Dynamique sociale, développement personnel et séduction

Voici un processus que j’ai découverts au cours de mes lectures de PNL : l’acquisition de compétence.

Ce principe, une fois étudié est devenu pour moi fondamental, car il permet de bien cerner les différentes étapes nécessaires de notre évolution.

Ces étapes sont au nombre de 4 :

Etape 1. Inconsciemment Incompétent : On ne connait pas notre lacune.

Etape 2. Consciemment Incompétent : On devient conscient de notre lacune.

Etape 3. Consciemment Compétent : On comble notre lacune, mais un effort nous est nécessaire pour la combler.

Etape 4. Inconsciemment Compétent : Notre ancienne lacune n’existe plus puisqu’elle est comblée sans même y penser.

Il est important, dans toute évolution quelle qu’elle soit, d’avoir bien en tête ces 4 étapes à franchir.

Pour vous aider, à mieux cerner les choses, je vais vous donner un petit exemple simple dans lequel certains d’entre vous se retrouveront surement : La peur d’aborder une personne.

Etape 1. Je n’aborde jamais des gens, même pour leur demander un renseignement. En fait j’ai peur de leur parler, mais je ne le sais pas.

Etape 2. Je sais maintenant que je fais un blocage à aller parler vers quelqu’un. Je sais que j’en ai peur, mais je ne fais pas encore (à noter le “encore”) l’effort nécessaire pour rompre ce blocage.

Etape 3. Ca y est, je commence à parler à des inconnus, j’ai encore un peu peur. Ca me demande un effort d’aller vers eux, mais j’y arrive.

Etape 4. “Bonjour, que c’est agréable de se promener ici, vous ne trouvez pas ?” Parler à un inconnu m’est devenu naturel, j’arrive difficilement à me rappeler qu’un jour j’avais peur de ça.

Voilà, pour le petit exemple. Et cela s’applique à beaucoup de choses, tout ce qui nous pose problème, blocages, manque d’expérience, lacunes dans notre savoir…

Gardez en tête ces 4 étapes et vous pourrez aisément comprendre et travailler vos incompétences.

Don Fenice

Voici un bouquin référence que je vous recommande chaudement.

Au delà du titre qui peut sembler pour certain effrayant, ce bouquin est une bible dans la compréhension des mécanismes d’influence utilisés sur nous.

L’auteur de ce bouquin et scientifique Robert Cialdini s’est intéressé pendant des années sur toutes ces techniques destinés à nous persuader dans un sens et nous empêcher d’user de notre libre arbitre sans même que nous en prenions conscience.

Et pour bien comprendre ces processus, quoi de mieux que de s’intéresser aux experts en la matière, tel les commerciaux, politiciens, publicitaires ou groupes sectaires.

Nous pouvons trouver ainsi 6 principes d’influence : réciprocité, engagement et cohérence, preuve sociale, sympathie, autorité et rareté.

J’essayerai de vous résumer tous cela dans un prochain article, d’ici là, si vous ne savez pas quoi lire et désirez savoir pourquoi dans les séries B nous entendons toujours des rires téléphonés en fond ou bien pourquoi il est tellement difficile de revenir en arrière sur un mauvais choix, alors vous savez ce qu’il vous reste à faire…

Lire ce livre.

Don Fenice

Bonjour et bienvenue sur notre blog : Dynamique Sociale.

C’est au travers de diverses lectures sur le développement personnel, la séduction, la PNL et bien d’autres ; ainsi que de nombreux échanges verbaux, de remises en question, d’applications sur le terrain que nous en arrivons ici.

Oui, ici sur ce blog. L’idée est simple, nous avons tous beaucoup à partager de nos études et nos réflections et nous souhaitons progresser, découvrir et transmettre à notre tour notre savoir. Quoi de mieux pour cela que d’écrire noir sur blanc, chacune des pierres qui nous permettront de s’améliorer et de mieux comprendre les autres.

J’espère que vous prendrez plaisir à nous lire et à découvrir des outils indispensables qui vous aideront dans votre évolution personnelle.

Votre hôte et serviteur,
Don Fenice