Depuis maintenant un certain temps l’activité de notre blog est au point mort, pourquoi ?
Pourquoi, parce que petit deviendra grand !
Nous avons beaucoup travaillé à la création d’un blog plus professionnel reprenant les bases de celui-ci : GetBetter.fr
Désormais, tout notre savoir, nos recherches et nos expériences sur la séduction et le développement personnel vous serons dévoilés sur ce nouveau blog à l’avenir prometteur.
Dynamique Sociale est mort, longue vie à Get Better !
Qu’est-ce que le Peacocking ?
Principe développé par un des gourous de la séduction : Mystery, il prend ses racines du mot anglais peacock signifiant Paon.
Pour résumer simplement (nous reviendrons plus en détail ultérieurement sur ce concept), une personne s’habillant de façon voyante et assumant totalement son look est plus séduisante qu’une personne lambda.
Pourquoi ?
- Parce que cette personne ce démarque du lot, de la masse. Elle captive l’oeil plus qu’une personne lambda.
- Si elle est originale et qu’elle émet une certaine assurance malgré un look décalé, cela veut aussi dire (selon les premières impressions) que c’est une personne intéressante, voir importante.
Pour vous convaincre, regardez autour de vous, tout ce qui est un peu original (personnes, voitures, maisons ou objets quelconques) captive plus votre regard et marque plus votre cerveau.
Bref, je pense que Mystery sera plus à même d’expliquer tout cela sur la vidéo suivante :
Voici une citation que j’aime particulièrement. Tirée du génialissime (et je pèse mes mots) bouquin The Game de Neil Strauss, elle vient s’inscrire dans l’optique du développement personnel :
Mais de quoi se compose vraiment notre personnalité? D’un tas de bons gènes et de mauvaises habitutes. Et comme le gène de la cool attitude et de l’assurance n’existe pas, alors le fait de ne pas être cool et de manquer d’assurance n’est qu’une mauvaise habitude dont on peut se débarrasser avec un peu d’aide et de volonté.
Une des premières et plus grandes peurs dans l’art de la séduction est la peur de l’approche.
Quoi de plus dur que de parler à une personne que nous ne connaissons pas et surtout qui pourrait très bien nous rejeter.
La peur du rejet, au final… C’est ça le pire, être exclu, rejeté.
Dans la vidéo ci-dessous, un des plus grands maîtres dans l’art de la séduction - Mystery - nous explique d’où proviennent ces appréhensions afin de pouvoir les comprendre pour enfin les maîtriser.
Explication mêlant évolutionnisme et dynamique sociale, nous voyons ici que ces peurs sont en partie dues aux risques que couraient nos ancêtres à voir leur patrimoine génétique rejeté d’une tribut. Une seconde appréhention importante est celle d’être en territoire inconnu.
Voici un processus que j’ai découverts au cours de mes lectures de PNL : l’acquisition de compétence.
Ce principe, une fois étudié est devenu pour moi fondamental, car il permet de bien cerner les différentes étapes nécessaires de notre évolution.
Ces étapes sont au nombre de 4 :
Etape 1. Inconsciemment Incompétent : On ne connait pas notre lacune.
Etape 2. Consciemment Incompétent : On devient conscient de notre lacune.
Etape 3. Consciemment Compétent : On comble notre lacune, mais un effort nous est nécessaire pour la combler.
Etape 4. Inconsciemment Compétent : Notre ancienne lacune n’existe plus puisqu’elle est comblée sans même y penser.
Il est important, dans toute évolution quelle qu’elle soit, d’avoir bien en tête ces 4 étapes à franchir.
Pour vous aider, à mieux cerner les choses, je vais vous donner un petit exemple simple dans lequel certains d’entre vous se retrouveront surement : La peur d’aborder une personne.
Etape 1. Je n’aborde jamais des gens, même pour leur demander un renseignement. En fait j’ai peur de leur parler, mais je ne le sais pas.
Etape 2. Je sais maintenant que je fais un blocage à aller parler vers quelqu’un. Je sais que j’en ai peur, mais je ne fais pas encore (à noter le “encore”) l’effort nécessaire pour rompre ce blocage.
Etape 3. Ca y est, je commence à parler à des inconnus, j’ai encore un peu peur. Ca me demande un effort d’aller vers eux, mais j’y arrive.
Etape 4.“Bonjour, que c’est agréable de se promener ici, vous ne trouvez pas ?” Parler à un inconnu m’est devenu naturel, j’arrive difficilement à me rappeler qu’un jour j’avais peur de ça.
Voilà, pour le petit exemple. Et cela s’applique à beaucoup de choses, tout ce qui nous pose problème, blocages, manque d’expérience, lacunes dans notre savoir…
Gardez en tête ces 4 étapes et vous pourrez aisément comprendre et travailler vos incompétences.
Voici un bouquin référence que je vous recommande chaudement.
Au delà du titre qui peut sembler pour certain effrayant, ce bouquin est une bible dans la compréhension des mécanismes d’influence utilisés sur nous.
L’auteur de ce bouquin et scientifique Robert Cialdini s’est intéressé pendant des années sur toutes ces techniques destinés à nous persuader dans un sens et nous empêcher d’user de notre libre arbitre sans même que nous en prenions conscience.
Et pour bien comprendre ces processus, quoi de mieux que de s’intéresser aux experts en la matière, tel les commerciaux, politiciens, publicitaires ou groupes sectaires.
Nous pouvons trouver ainsi 6 principes d’influence : réciprocité, engagement et cohérence, preuve sociale, sympathie, autorité et rareté.
J’essayerai de vous résumer tous cela dans un prochain article, d’ici là, si vous ne savez pas quoi lire et désirez savoir pourquoi dans les séries B nous entendons toujours des rires téléphonés en fond ou bien pourquoi il est tellement difficile de revenir en arrière sur un mauvais choix, alors vous savez ce qu’il vous reste à faire…
Bonjour et bienvenue sur notre blog : Dynamique Sociale.
C’est au travers de diverses lectures sur le développement personnel, la séduction, la PNL et bien d’autres ; ainsi que de nombreux échanges verbaux, de remises en question, d’applications sur le terrain que nous en arrivons ici.
Oui, ici sur ce blog. L’idée est simple, nous avons tous beaucoup à partager de nos études et nos réflections et nous souhaitons progresser, découvrir et transmettre à notre tour notre savoir. Quoi de mieux pour cela que d’écrire noir sur blanc, chacune des pierres qui nous permettront de s’améliorer et de mieux comprendre les autres.
J’espère que vous prendrez plaisir à nous lire et à découvrir des outils indispensables qui vous aideront dans votre évolution personnelle.
donfenice
St. Benjamin Brodie